劉磊在總結(jié)時(shí)寄語(yǔ)新員工:一要深刻認(rèn)識(shí)長(zhǎng)運(yùn)“歷史久、模式傳統(tǒng)、規(guī)模大”的企業(yè)特質(zhì),找準(zhǔn)發(fā)力方向;二要聚焦信息化、市場(chǎng)營(yíng)銷兩大核心領(lǐng)域,以點(diǎn)帶面,破解轉(zhuǎn)型困境;三要踐行“融”“守”“新”三字要求,即融入集體,摒棄個(gè)人主義;嚴(yán)守規(guī)矩,筑牢合規(guī)風(fēng)控;擁抱新思維、新媒介,拓展市場(chǎng)。 此次交流會(huì)搭建了公司與新員工之間的溝通橋梁,彰顯了企業(yè)對(duì)人才的重視,進(jìn)一步增強(qiáng)了新員工的歸屬感,為江西長(zhǎng)運(yùn)的轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚了青春力量。新員工結(jié)合自身專業(yè)背景和崗位實(shí)踐,圍繞公司信息化建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷工作分享感悟,并提出相關(guān)建議。參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的表現(xiàn)予以肯定,稱他們?yōu)槠髽I(yè)注入了“新血液”、增添了“新活力”。